Sebastian Leferink is een vooraanstaand expert in het integreren van het Viable System Model (VSM) en Organizational Behavior Management (OBM) binnen Lean-methodologieën. Met zijn bedrijf, LeanDialogue, richt hij zich op het creëren van beweging met impact door bewezen methoden te combineren met de nieuwste inzichten uit de gedragswetenschap.

Zijn aanpak benadrukt de gelijkwaardige aandacht voor zowel procesoptimalisatie als teamdynamiek, wat essentieel is bij complexe Lean- en Agile-vraagstukken. Sebastian gelooft dat het succes van wendbare organisaties ligt in de juiste samenhang tussen methoden en gedrag, wat leidt tot effectievere reflexen van medewerkers en management.

Door het toepassen van VSM helpt hij organisaties bij het structureren van hun processen op een manier die levensvatbaarheid en flexibiliteit bevordert. Tegelijkertijd gebruikt hij OBM om gedragsveranderingen te stimuleren die nodig zijn voor duurzame verbeteringen. Deze integrale benadering zorgt ervoor dat teams niet alleen weten 'wat niet', maar ook 'hoe wel', waardoor ze in staat zijn om effectief te navigeren door complexe uitdagingen.

Sebastian's expertise komt ook tot uiting in zijn Lean Black Belt trainingen en erkende teamcoaching, waarbij hij individuen en teams begeleidt in hun reis naar excellentie. Zijn focus op het simultaan verbeteren van processen en samenwerking maakt hem een unieke professional in het veld van Lean en organisatieontwikkeling.